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Luego de recibir una nueva propuesta salarial, la UEPC realiza asambleas

En esta nueva propuesta hicieron algunas modificaciones en beneficio de los jubilados y una nueva resolución obtenida sobre la situación de las DAI (Docentes de Apoyo a la Inclusión).

La nueva propuesta salarial se compone de esta manera y se aplicarán bimestralmente: en Julio un 12%, en septiembre un 8%, en noviembre un 11% (en la anterior propuesta era 10%) y en enero 2023 un 6%.

Además está prevista un cláusula de revisión con un porcentaje propuesto en los meses de noviembre y enero que serán revisados y discutidos que se concretará en la primera quincena de noviembre. 

Por otro lado la actualización de los aumentos en los haberes de las/os jubiladas/os se hará a los 30 días que lo perciban las/os activas/os para quienes cobren menos de $170.000, con los siguientes nuevos porcentajes: 

 12 % en julio (se cobra con agosto o setiembre – según se cobre más o menos de $170.000). 

– 9,5 % en septiembre (se cobra con octubre o noviembre – ídem a lo anterior). 

– 13,3 % en noviembre (se cobra con diciembre o enero – ídem a lo anterior). 

– 9,10 % en enero 2023 (se cobra con febrero o marzo del 2023 – ídem a lo anterior).

Cabe destacar que dicha propuesta se debatirá el día de mañana en asambleas de todas las instituciones educativas de la provincia.

Zulema Miretti, sec. adjunta de la UEPC.

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