Para conocer más detalles del relevamiento, en diálogo con La Ranchada, la politóloga, docente e investigadora de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Córdoba, Marina Falvo, explicó cómo se gestó el informe y cuáles son las principales conclusiones.
Falvo contó que el observatorio funciona desde 2011 y que el trabajo reciente se realizó a partir de una convocatoria del Observatorio para el Desarrollo Sostenible de la UNC, que permitió actualizar la base de datos y desarrollar un tablero de acceso abierto. “Hicimos una revisión de lo que venimos haciendo y desarrollamos un tablero donde los datos están disponibles para quien quiera analizarlos”, señaló.
En cuanto a los resultados, la investigadora detalló que se observa un crecimiento sostenido de la conflictividad: alrededor de 300 acciones en 2023, unas 420 en 2024 y una proyección cercana a las 360 para 2025. Según explicó, el salto más fuerte se da entre 2023 y 2024, vinculado principalmente a protestas contra políticas públicas regresivas impulsadas por el gobierno nacional.
“Antes la mayor parte de los conflictos estaban dirigidos al ámbito provincial, pero desde 2024 crecen fuertemente las acciones vinculadas a leyes, decretos y medidas que afectan a distintos sectores de trabajadores”, indicó Falvo. Además, destacó que desde mediados de 2024 comienzan a ganar peso los conflictos por despidos, suspensiones y cierres de empresas, tanto en el sector público como en el privado.
Consultada sobre las condiciones de trabajo del equipo investigador, Falvo explicó que quienes integran el observatorio no cobran honorarios por su tarea y que el financiamiento obtenido se destinó principalmente a la carga y sistematización de los datos. Actualmente, el equipo no cuenta con financiamiento vigente.
Respecto a la importancia del informe, remarcó que uno de los objetivos centrales del observatorio es visibilizar la conflictividad laboral, muchas veces ausente o tratada de forma parcial en los medios. “Cuantificar los conflictos nos permite ver el peso que tienen ciertos reclamos y entender qué están viviendo las trabajadoras y los trabajadores en Córdoba”, sostuvo.
Finalmente, Falvo señaló que en el último tiempo también se observa un crecimiento de la articulación entre distintos sectores, con la conformación de frentes y acciones conjuntas, como el frente universitario o la coordinación entre sindicatos, frente a problemáticas comunes.
El informe completo puede consultarse en el portal UNCiencia y en el sitio del Observatorio de Conflictos Laborales de Córdoba, donde también se encuentra disponible el tablero interactivo con los datos.
Escuchá la nota completa con Marina Falvo acá:
LA DESPENSA. Lunes a viernes de 9 a 12hs, con Emilia Calderón.
