La propuesta fue respaldada luego de las negociaciones encabezadas por el secretario General del gremio, Sergio Castro, y el secretario General de la Gobernación, David Consal, en representación de la gestión de Martín Llaryora. El acuerdo establece un incremento salarial del 40% hasta diciembre para los trabajadores de la administración pública provincial.
Según lo acordado, abril y mayo tendrán una recomposición salarial importante mediante sumas no remunerativas, mientras que desde junio comenzará a aplicarse la denominada “cláusula gatillo”, atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
Detalles del acuerdo La propuesta contempla para abril una suma fija no remunerativa de $175.000, que será abonada a través de planilla complementaria el próximo 15 de mayo. Además, durante mayo los empleados públicos provinciales percibirán otro monto no remunerativo de $235.000.
Uno de los puntos incluidos en el entendimiento con la Provincia es que estas sumas extraordinarias no estarán alcanzadas por los descuentos que aplica el Banco de Córdoba por consumos realizados con la Tarjeta Cordobesa. En relación a los jubilados, el acuerdo prevé una actualización fija de $46.000.
De esta manera, quedó cerrada una de las principales negociaciones salariales del sector público provincial, luego del reciente acuerdo alcanzado también con los docentes nucleados en la UEPC.
