El gremio que representa a los empleados públicos reclama aumentos por inflación, reincorporación de despedidos y mejoras en salud y jubilaciones. También denuncian la falta de respuestas del Ejecutivo y anuncian asambleas en toda la provincia.
El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de Córdoba se declaró este lunes en estado de alerta ante la ausencia de una propuesta de aumento salarial por parte del Gobierno provincial. La decisión fue comunicada oficialmente a través de un parte firmado por el secretario general del gremio, Sergio Castro, donde también se anunció la realización de asambleas informativas en distintas dependencias públicas y hospitales provinciales.
Entre los principales reclamos se destacan la actualización de salarios por IPC (Índice de Precios al Consumidor) y la incorporación de una cláusula gatillo, como medidas urgentes frente a la aceleración de la inflación y la creciente pérdida del poder adquisitivo. “La reciente devaluación del 20% profundiza la pérdida de poder de compra de los salarios y genera incertidumbre”, señaló el sindicato.
Reclamos en un contexto económico delicado
El reclamo del SEP se da en un contexto de fuerte incertidumbre económica, atravesado por el acuerdo del Gobierno nacional con el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el nuevo esquema de flotación del dólar, lo que provocó un fuerte impacto en los precios. En este marco, el IPC de marzo trepó al 3,7%, superando la tendencia de los meses anteriores, y anticipando un abril aún más complejo.
En ese sentido, el gremio pide que los salarios no solo se actualicen de manera inmediata, sino que se asegure su evolución junto a la inflación a través de mecanismos automáticos como la cláusula gatillo.
Salud, jubilaciones y condiciones laborales
Además del reclamo salarial, el SEP exige:
- La continuidad del blanqueo del salario básico.
- La urgente reglamentación de la Ley 10.889, que permitiría el traspaso voluntario de trabajadores de la salud a la Ley 7625.
- La reincorporación de todos los trabajadores despedidos durante 2024.
- La incorporación de personal en áreas hospitalarias críticas, con contratos genuinos (y no mediante monotributo o becas).
- El fin del diferimiento de haberes para jubilados y del aporte solidario del artículo 58, que afecta a un número creciente de beneficiarios.
Fuerte crítica a la obra social APROSS
Otro de los ejes del reclamo es la situación de la obra social provincial APROSS, especialmente por los recortes y demoras en la cobertura. El SEP exige:
- La suspensión del FOSAET, un fondo especial destinado a enfermedades emergentes.
- La normalización de las prestaciones, con foco en pacientes con patologías crónicas y de alta complejidad como oncológicos o diabéticos.
- La garantía en la provisión de insumos críticos, como prótesis y audífonos.
Desde el sindicato adelantaron que seguirán impulsando medidas gremiales en todo el territorio si no se obtienen respuestas inmediatas del Ejecutivo provincial. “El deterioro de los ingresos, el desfinanciamiento del sistema de salud y la precarización laboral no pueden seguir postergándose”, concluyó el comunicado.
