La Municipalidad de Córdoba y el Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) alcanzaron este viernes un acuerdo salarial para 2026 que establece un incremento acumulativo, porcentual y remunerativo del 26,5% para los trabajadores del sector.
El aumento se abonará en tramos a lo largo del año: un 4,5% en marzo, 3,5% en mayo, 4,46% en junio, 3% en agosto, 4,33% en octubre y 4,196% en diciembre. De esta manera, se configura una pauta salarial escalonada que busca acompañar la evolución de los precios.
Desde el gremio destacaron que el acuerdo fue resultado de semanas de intensas negociaciones con el Departamento Ejecutivo municipal. En ese marco, el secretario de Prensa del Suoem, Ariel Köning, señaló que la propuesta contempla varios puntos considerados “innegociables” por la organización sindical.
El dirigente subrayó especialmente que el acuerdo no implica resignar la inflación pasada. “No queremos un punto más pero tampoco un punto menos. Nos estaban debiendo a febrero de 2026 un 26,46% y la propuesta contempla un 26,5%, por lo cual nos aseguramos que la inflación completa va a recomponer nuestro salario”, explicó.
Uno de los aspectos centrales del acuerdo es su carácter acumulativo, porcentual y remunerativo. Según Köning, esto resulta clave tanto para trabajadores activos como para jubilados y pensionados, ya que impacta directamente en la base de cálculo de los haberes.
En particular, remarcó que este tipo de incremento evita que se vea afectado el haber inicial de quienes están próximos a jubilarse. “De otra forma se les disminuiría el haber inicial”, advirtió, al tiempo que valoró el impacto positivo de la medida en el conjunto del sistema previsional municipal.
Además, el entendimiento incluye la continuidad del proceso de incorporación de sumas al salario básico, una demanda histórica del gremio que busca mejorar la estructura salarial y reducir la proporción de conceptos no remunerativos.
Otro punto destacado por el sindicato es que el acuerdo no condiciona la discusión de otros temas pendientes en la agenda laboral. “La propuesta no implica ningún tipo de condicionamiento para el resto de los temas en discusión, que son varios”, sostuvo el vocero.
La aprobación del acuerdo se concretó en el marco de una asamblea gremial y contó con un amplio respaldo de los trabajadores. Según informaron desde el Suoem, la votación fue casi unánime, con apenas seis votos en contra.
El cierre de la paritaria marca un punto de inflexión en la relación entre el gremio y el Ejecutivo municipal, luego de un período de conflicto que incluyó instancias de negociación en la Secretaría de Trabajo y medidas de fuerza por parte de los trabajadores.
