La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Córdoba (Adiuc) anunció un paro total de actividades entre el 16 y el 22 de marzo en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), en el marco de la medida nacional convocada por la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu).
A través de un comunicado, el gremio sostuvo que las y los docentes llevan dos años “sosteniendo a las universidades en condiciones absolutamente inviables” y cuestionó la política salarial del Gobierno nacional. “No podemos continuar soportando la hostilidad económica, simbólica y política del gobierno. Es inaceptable la naturalización del trabajo precarizado y mal pago”, expresó la entidad.
En el documento, Adiuc advirtió que la situación deteriora las condiciones de vida del sector y alertó que, de persistir el escenario actual, podría avanzarse hacia una “paralización total de actividades por tiempo indeterminado”. La medida fue resuelta por el plenario de Conadu a partir de los mandatos elaborados en asambleas y consultas realizadas por los gremios de base que integran la federación.
Asimismo, el Congreso de Conadu convocado para los días 12 y 13 de marzo definirá la continuidad y profundización del plan de lucha. Entre las alternativas en análisis figuran un paro por tiempo indeterminado desde el 16 de marzo o esquemas de medidas progresivas, según evolucione el conflicto.
El plenario del 27 de febrero se declaró en sesión permanente ante el intento del Ejecutivo de reemplazar la Ley de Financiamiento Universitario, aprobada por el Congreso y ratificada tras el veto presidencial. Según los gremios, el nuevo proyecto oficial busca incumplir la normativa vigente y “profundizar el vaciamiento del sistema universitario”.
En materia salarial, desde Adiuc señalaron que los haberes deberían haber aumentado un 55% en febrero para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023. Sin embargo, indicaron que la propuesta oficial contempla un 12% en tres cuotas y sin cláusula de actualización frente a la inflación de 2026. También remarcaron que la garantía salarial permanece congelada desde hace un año y que una parte significativa del sector percibe ingresos cercanos a los 250.000 pesos.
Los gremios insistieron en que la única solución al conflicto es el cumplimiento de la ley vigente y la recomposición salarial del sector docente universitario.
