La Secretaría de Trabajo de Córdoba dictó este lunes la conciliación obligatoria en el marco del conflicto paritario docente, lo que deja sin efecto el paro de 72 horas que había anunciado la UEPC para esta semana.
La medida comenzará a regir desde las 00 horas del miércoles 8 de abril y se extenderá por un plazo de diez días hábiles. Durante ese período, no solo queda suspendida la huelga prevista, sino también cualquier otra acción gremial que se desarrolle en horario laboral.
La decisión se inscribe en el pedido que había anticipado el gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, con el objetivo de garantizar el normal desarrollo del ciclo lectivo y evitar el impacto que la interrupción de clases genera en la comunidad educativa.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que la conciliación obligatoria busca abrir un canal de diálogo que permita avanzar en una solución al conflicto. En ese sentido, destacaron que esta herramienta ofrece tiempo para trabajar en una nueva propuesta salarial, al tiempo que protege los ingresos de los docentes al evitar descuentos por días de paro.
Asimismo, remarcaron que la medida apunta a sostener la paz social en un contexto de tensión entre el Gobierno y el sector educativo, en el marco de una negociación que todavía no logró puntos de acuerdo.
Tras la notificación oficial, la conducción de la UEPC confirmó que acatará la conciliación obligatoria. Sin embargo, el gremio ratificó sus reclamos vinculados a mejoras salariales y al cumplimiento de los puntos definidos en la Asamblea Provincial realizada el pasado 1 de abril.
Desde el sindicato también advirtieron sobre las consecuencias legales de no acatar la medida. En ese sentido, señalaron que el incumplimiento de la conciliación puede derivar en sanciones económicas tanto para la organización como para los trabajadores involucrados.
La decisión de acatar, explicaron, responde a la necesidad de preservar la herramienta gremial en un escenario económico y social complejo, donde la conflictividad laboral se mantiene en aumento.
